Factorial es un software de recursos humanos con un módulo de IT que crea y elimina cuentas de Google Workspace al dar de alta o de baja a un trabajador. Mekovault no sustituye tu software de RRHH: se engancha a tu sistema de nómina (hoy Buk y Talana; Factorial y Sesame se van sumando) o a Personas, y gobierna el ciclo completo de cuentas, licencias y aplicaciones con decisión de la jefatura y evidencia. Si ya usas Factorial, puedes usar los dos.
Actualizado el 11 de octubre de 2026 · 6 min de lectura · Mekovault
Factorial es una empresa española, así que en España es la comparación más natural. Esta guía responde con lo que hace cada herramienta, sin más.
| Factorial (módulo IT) | Mekovault | |
|---|---|---|
| Qué es | Suite de RRHH (contratos, nómina, vacaciones) con módulo de gestión de software | Control de cuentas, licencias y aplicaciones, conectado a tu RRHH o a Personas |
| Origen de altas y bajas | Su propia ficha de empleado | Tu sistema de nómina (hoy Buk y Talana; Factorial y Sesame se van sumando) o Personas; no exige cambiar de sistema |
| Crear cuenta de Google | Sí | Sí, el día de la incorporación, con grupos, unidad y licencia por departamento |
| Cerrar la cuenta | Elimina al dar de baja | Bloquea el último día a la hora, redirige el correo, traspasa archivos, libera licencia, elimina a los 30 días con opción de deshacer |
| Quién decide sobre archivos y correo | Quien ejecuta | La jefatura directa, por correo, con recordatorios |
| Licencias | Inventario y costes por persona | Compradas, asignadas y en cuentas bloqueadas por plataforma; qué reducir en la renovación |
| Aplicaciones autorizadas con la cuenta | No | Revisión semanal, riesgo, decisión de la jefatura, revocación |
| Reactivación temporal | No | Sí, por los días que elijas, con aprobación de la jefatura |
| Evidencia | Historial de la ficha | Auditoría inmutable de 365 días, descargable, con quién pidió y quién aprobó |
| Precio | Por empleado al mes, suite completa | Un precio por empresa, sin coste por persona |
| Mercado | España y México principalmente | España, Chile, Argentina, México, Brasil |
Si no tienes software de RRHH y quieres uno que además cree las cuentas de Google, Factorial resuelve las dos cosas con un solo proveedor, pagando por empleado.
Si ya tienes nómina (Factorial, Sesame, Personio o cualquier otra) y no quieres cambiarla: Mekovault se engancha a tu sistema de nómina (hoy Buk y Talana; Factorial y Sesame se van sumando) y, mientras llega el conector, Personas es el origen. Si quieres que la baja sea completa y no solo “eliminar usuario”; si te importa que la jefatura decida y que quede evidencia; si usas más plataformas que Google; si prefieres un precio por empresa. Y si quieres las dos cosas, se pueden combinar. Más detalle de cómo gobierna Mekovault en Gobierno de cuentas.
Datos de Factorial tomados de su sitio público en octubre de 2026; si cambian, avísanos y corregimos.
Sí, su integración con Google Workspace crea y elimina cuentas desde la ficha del empleado, dentro de su suite de RRHH. Es un paso del alta y de la baja, no el ciclo completo.
No. Mekovault funciona con Personas (su propio registro simple) o conectado a tu sistema de nómina (hoy Buk y Talana; Factorial y Sesame se van sumando). Si tu nómina todavía no está conectada, Personas es el origen mientras llega el conector. No pide migrar la nómina ni los contratos.
Sí. Factorial para contratos, vacaciones y nómina; Mekovault para que las cuentas, licencias y apps se cierren con decisión de la jefatura y evidencia. Si Factorial crea la cuenta, Mekovault la encuentra en Google y la gobierna desde ahí.